Employee Sales Evolution Hub - L.68/99
Le sedi principali: Torino, Milano e Pesaro.
Per questo ruolo immaginiamo una persona che sappia unire visione organizzativa e attenzione alle persone, con la capacità di trasformare bisogni formativi, osservazioni sul campo ed evidenze operative in azioni concrete di sviluppo e miglioramento.Nelle recenti attività del team emergono infatti il coordinamento della formazione con esercitazioni e affiancamento, la raccolta di feedback strutturati e la costruzione di strumenti di monitoraggio del percorso di crescita delle persone.
La figura di Employee Sales Evolution Hub supporta il Team nello svolgimento delle attività del reparto, quali:
- Attività di formazione
- Analisi dei processi
- Data entry e redazione documentazione
- Raccolta e diffusione di best practies
- Verifica del corretto utilizzo degli strumenti aziendali
- Monitoraggio dell'applicazione delle procedure
- Favorire engagement e collaborazione
- Buona conoscenza di Microsoft 365
- Familiarità con contesti strutturati
Soft Skills:
- Capacità di analisi e progettazione
- Pensiero critico
- Capacità comunicative
- Ascolto e osservazione
- Proattività
- Problem solving
- Spirito collaborativo
- Tipologia contrattuale: tempo determinato
- CCNL applicato: Turismo – Federturismo Confindustria
- Inquadramento: Impiegato
- RAL: range 23k - 30k
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine etnica, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale, in conformità con le normative vigenti in materia di pari opportunità e inclusione (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Per il trattamento dei dati personali derivante dalla tua candidatura, ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy Candidati, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679, presente al seguente link
Dettagli della retribuzione: Intervallo 23.000,00-28.000,00 EUR al mese