Impiegato/a per gestione del personale su servizi ambientali a Pontassieve (FI) anche cat. protette
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a impiegato/a per l'ufficio che gestisce il personale sui servizi ambientali a Pontassieve (FI).
Il/la candidato/a si occuperà di varie attività d'ufficio, inerenti la gestione dei dipendenti operativi sui servizi ambientali che abbiamo in appalto su tutto il territorio nazionale, tra cui:- organizzazione turnazione e orari di lavoro dei dipendenti;
- gestione sostituzioni del personale per ferie, malattie ecc;
- valutazione e richieste all'ufficio competente di proroghe, variazioni orarie, spostamenti di cantiere, rimborsi ecc;
- comunicazioni dirette con i dipendenti, i responsabili operativi e altri uffici con mansioni correlate.
La persona ideale ha ottime doti relazionali e organizzative, è motivata a inserirsi in un ufficio molto dinamico e ha esperienza in lavori a contatto con il pubblico o di gestione del personale.
Luogo e orario di lavoro: sede a Pontassieve, lunedì-venerdì in orario 9-18.CCNL Multiservizi, livello 3. Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato a inserimento stabile in azienda.
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016.E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.