Senior Hr Manager

Adecco Italia S.P.A ricerca per azienda cliente che opera nel settore dell'impiantistica industriale, un/una:

HR MANAGER

• Pianificare e gestire il processo di selezione del personale, dalle pubblicazioni degli annunci alla conduzione dei

• Gestire il ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione alla gestione della carriera.
• Supervisione del processo di valutazione delle performance, garantendo che sia equo, trasparente e allineato

• Lavorare con i manager per identificare opportunità di sviluppo per i dipendenti e definire piani di carriera.
• Identificare i bisogni di formazione e sviluppo del personale.
• Sviluppare e implementare programmi di formazione e crescita professionale.
• Gestire le relazioni con i sindacati, se presenti, e garantire la conformità alle normative del lavoro.
• Supervisionare la gestione delle controversie e la risoluzione di eventuali conflitti lavorativi.
• Supervisione delle politiche aziendali relative a stipendi, benefit, e welfare aziendale.
• Assicurarsi che le pratiche di compenso siano competitive e conformi alla legislazione vigente.
• Monitorare e analizzare i costi legati alla gestione delle risorse umane, inclusi stipendi, benefit, formazione e altri costi operativi.

• Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza di almeno10 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.- Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro e delle normative HR.
• Competenze in gestione del personale, risoluzione dei conflitti, negoziazione, e gestione delle performance.
• Eccellenti capacità comunicative, interpersonali e di leadership.
• Capacità di lavorare in modo strategico e operativo.
• Ottima conoscenza di software HR e dei principali strumenti di gestione delle risorse umane.
• Esperienza in analisi dei costi e gestione del budget HR.

Full – Time / smart working

Disponibilità oraria: Full Time