Gestore Credit Collection Senior - Cuneo - rif. c22730703

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Descrizione azienda

La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, ricerca per importante gruppo leader del mercato italiano di gestione del credito un/una

Posizione

Gestore Credit Collection Senior

La figura selezionata sarà coinvolta nell analisi, nelle strategie, nel processo di recupero stragiudiziale/giudiziale e relative attività sia di front che di back office oltre alla gestione delle relazioni con phone e home collectors e la Committente.

Il Gestore Credit Collection Senior si occuperà di:

  • Gestire portafogli di crediti sia attraverso attività di front che di back-office
  • Analizzare il portafoglio, Individuare e sviluppare strategie, monitorare i KPI ed intervenire con azioni di supporto e correttive
  • Ingaggiare, presidiare e motivare i collaboratori esterni al fine di ottimizzare i tempi di incasso/attività di amministrazione
  • Garantire una corretta ed efficace valorizzazione del portafoglio secondo target ed obiettivi condivisi
  • Assicurare il pieno rispetto dei KPI quanti-qualitativi e dei livelli di servizio contrattualmente previsti con le Committenti.
Requisiti
  • Titolo di studio superiore, preferibilmente in materie economiche giuridiche finanziarie
  • Precedente esperienza in ambito credit management, finanziario, assicurativo o ufficio amministrativo e/o conoscenza pregressa dei sistemi di EPC e AS400.
  • Approccio proattivo e dinamico, buone doti relazionali e forte orientamento a lavorare per obiettivi
  • Spiccate capacità analitiche con attitudine al teamwork ed al problem solving
  • Elevate capacità negoziali
  • Capacità di organizzare il proprio lavoro e di programmare le attività da svolgere
  • Gradita esperienza di gestione di persone e progetti
  • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, abilità nella navigazione web e competenza nell uso degli applicativi Office

Altre informazioni

Sede di lavoro Cuneo, con possibilità di smart working dopo un iniziale periodo di onboarding.

L'inquadramento e la RAL saranno valutati in base all'esperienza maturata.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

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