Educatrice/Educatore

apartmentGi Group S.p.A. placeRozzano calendar_month02/05/25

Gi Group filiale di Corsico ricerca per rinomata azienda leader del settore

UN EDUCATORE/EDUCATRICE

L'azienda ricerca una risorsa che abbia esperienza come insegnante/educatore e che sia in possesso dei requisiti accademici. Dovrà insegnare nelle scuole di Rozzano su full time.

Il periodo di lavoro va dal 06/06/2025 al 01/08/2025 + dal 25/08/2025 al 05/09/2025.

Luogo: Rozzano, plessi scolastici su tutto il territorio comunale
Contratto: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga
Orario di lavoro: 38 ore settimanali articolate tra le 7:30 alle 17:30 individuate in funzione dei servizi effettivamente svolti e con la possibilità di adottare più forme di distribuzione dell’orario lavorativo, che saranno preventivamente comunicate a seconda delle esigenze aziendali.

Retribuzione: livello 4S CCNL UNEBA circa 1.467,86 euro lordi mensili + buoni basto da 5,50 €.

Requisiti: La risorsa deve essere in possesso di patente e auto per potersi sposare liberamente nei plessi scolastici

Diploma/Laurea: Diploma/ triennale in Scienze dell'Educazione e della Formazione e affini.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.

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