Operaio Metalmeccanico - Perugia
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda leader nella produzione di fiale e flaconi per l’industria farmaceutica e cosmetica, siamo alla ricerca di un/a Operaio Metalmeccanico.
Principali compiti:
Organizza e pulisce il banco di lavoro e varie parti della linea;Vigila sull’andamento della linea produttiva e avvisa chi di dovere qualsiasi anomalia.Effettua il controllo visivo delle fiale per eliminare la presenza di eventuali non conformità;Effettua il controllo dimensionale delle fiale con il calibro;Effettua il controllo della serigrafia verificando la correttezza del colore e la sua cottura.Competenze:Diploma tecnico (meccanica o manutenzione)AccuratezzaOrientamento al risultatoProblem solvingSarà titolo preferenziale disporre di una conoscenza meccanica anche di base. E’ richiesta la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì.
L’inserimento è previsto inizialmente con contratto a tempo determinato in somministrazione.
Luogo di lavoro: Perugia
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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