Senior Development and Compensation Specialist

Azienda

Compagnia Internazionale in ambito Aviation

Descrizione Lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Senior Development & Compensation Benefits che si inserirà nel Team di People Management & Development. La risorsa avrà il presidio strategico e operativo delle seguenti attività:

• Sviluppare, implementare e monitorare programmi di compensazione e benefit che siano competitivi e allineati con le esigenze aziendali e i trend di mercato.
• Analizzare le politiche salariali e i pacchetti di benefit, identificando opportunità di ottimizzazione e miglioramento.
• Collaborare con i leader aziendali e le funzioni HR per definire strategie di talent management e attrazione dei talenti attraverso la compensazione e i benefit.
• Gestire progetti relativi alla revisione delle politiche di sviluppo e carriera, promuovendo la crescita dei dipendenti.
• Fornire consulenza strategica alla leadership riguardo a tematiche di compensazione, benefit, sviluppo e performance.
• Conduzione di indagini di mercato e benchmarking per garantire la competitività delle politiche aziendali.
• Supervisionare e gestire il budget legato ai programmi di compensazione e benefit.
• Monitorare l'efficacia dei programmi e fare report periodici alla direzione HR e al management.

Competenze ed esperienza

Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini.
• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli simili.
• Conoscenza approfondita delle pratiche di compensazione, benefit e sviluppo delle risorse umane.
• Conoscenza eccellente del pacchetto Office, in particolare di Excell.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dinamico ed in costante evoluzione. Altrettanto importante, sarà la possibilità, per la risorsa, di mettersi in gioco apportando il proprio contributo e dando input all'interno dell'organizzazione.