[rif. m99833517] Meccanico apprendista (1144567) - Roma
FILIALE: ROMA TUSCOLANA
Gi Group, multinazionale italiana del settore delle Risorse Umane, è alla ricerca per azienda Multinazionale cliente, brand automobilistico affermato e dotato di officine autorizzate di un:
MECCANICO AUTO - APPRENDISTA
La risorsa, inserita con un contratto di apprendistato, si occuperà di lavorazioni meccaniche su automobili di diverse dimensioni, più precisamente su cinghie, frizioni, distribuzione e parte elettrica. Verranno effettuati altresì interventi di tagliandi.
Requisiti richiesti:
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni (requisito per contratto di apprendistato);
- Preferibilmente titolo di studio in ambito meccanico;
- Conoscenza della strumentazione da banco;
- Preferibilmente breve esperienza come meccanico
- Dinamicità, precisione e orientamento al risultato.
Si offre contratto iniziale in somministrazione con CCNL Commercio, il livello sarà valutato in base all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario lavorativo: full time (40h) dal lunedì al venerdì 08.30/17.30Sede di lavoro: ROMA.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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