HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

Azienda multinazionale nel settore del automotive, ricerca una risorsa per i seguenti ruoli: HR Specialist, appartenente alle categorie protette (L. 68/99).

Il ruolo garantisce che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi organizzativi, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro positivo, sicuro e produttivo per i dipendenti dello stabilimento.

• Relazioni con i dipendenti: fungere da punto di contatto primario per i dipendenti in merito a questioni relative alle risorse umane, tra cui l'interpretazione delle politiche e la risoluzione dei conflitti.
• Relazioni sindacali e negoziazione: fungere da collegamento principale tra la direzione dello stabilimento e i rappresentanti sindacali, promuovendo una comunicazione e una collaborazione positive.
• Gestione dei dati delle risorse umane: mantieni registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Definisci, monitora e analizza le metriche chiave delle risorse umane (KPI) per misurare l'efficacia delle iniziative HR e lo stato generale della forza lavoro come ABS, HC, ecc.
• Supportare il team nelle attività di employer branding, acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo.
• Gestione delle attività di employer branding: acquisizione di talenti e sviluppo organizzativo.

• Laurea magistrale in ambito giuridico o economico.
• Il Master in HR è un plus.
• Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività.
• Problem solving.
• Lavoro di squadra.
• Abilità comunicative.
• Buon livello di inglese.
• Approccio flessibile e rispetto delle scadenze.
• Conoscenza approfondita di Excel, Word, Power Point.

Inquadramento contrattuale: 12 mesi tempo determinato (agency), 12 giorni smart working al mese + welfare aziendale.